Наставничество в образовании - это комплексный процесс, в рамках которого более опытный педагог (наставник) помогает менее опытному коллеге (наставляемому) в его профессиональном развитии и адаптации в образовательной среде. Это взаимодействие основывается на передаче знаний, навыков и опыта от наставника к наставляемому, при этом наставник также может учиться и развиваться, отражая и анализируя свой опыт.

Наставничество помогает поддерживать и укреплять профессиональное сообщество педагогов, создавая среду для обмена идей, опыта и лучших практик.

Цели и задачи наставничества в образовании:

• трансляция ценностно-смысловых установок деятельности, в которую совместно вовлечены наставляемый и наставник; 
• выявление и актуализация у наставляемого устойчивой внутренней мотивации к повышению эффективности его педагогической деятельности; 
• поддержка адаптации молодых педагогов в образовательной среде; 
• обучение и развитие профессиональных навыков и компетенций педагогов; 
• передача ценностей, норм и традиций профессионального сообщества педагогов; 
• создание условий для рефлексии и критического мышления педагога; 
• содействие профессиональному и личностному росту педагога. 

Эффективное наставничество также требует от наставников умения налаживать отношения с наставляемым, демонстрировать симпатию и уважение к нему, а также готовность к постоянному собственному обучению и развитию.

Наставничество в образовании продолжает эволюционировать и адаптироваться к изменяющимся образовательным контекстам и потребностям. На современном этапе больше внимания уделяется развитию цифровых компетенций и гибридных форм обучения, а также учебному и производственному наставничеству.

Нормативные документы: 

Школьный уровень

1. Целевая программа наставничества МБОУ Поповской  СОШ на 2021-2025 гг.

2. Положение об организации наставничества в МБОУ Поповской  СОШ

3. Приказ  МБОУ Поповской  СОШ от 06.09.2023 № 84.2 "О закреплении наставнических пар в рамках реализации целевой модели наставничества МБОУ Поповской СОШ на 2023-2024 учебный год"

4. Приказ МБОУ Поповской СОШ от 09.09.2024 № 92 "О закреплении наставнических пар в рамках реализации целевой модели наставничества МБОУ Поповской  СОШ на 2024-2025 учебный год"

4. Информация о наставниках, вошедших в единую базу наставников Ростовской области Кашарского района             

Вебинары 12.03.2025 Вопросы работы наставников со школьниками, проявляющими интерес к исследовательской деятельности

28.02.2025 Наставничество как средство профессионального роста педагога дошкольной образовательной организации

13.02.2025 Наставничество как ресурс для непрерывного профессионального роста педагогов

23.01.2025 Наставничество как механизм управления кадровым потенциалом образовательных организац